転職市場で“指示待ち人材”は生き残れない？ 自律型人材になるための必須スキルとは

「言われたことをちゃんとやるのに、評価されない…」
「転職活動がうまくいかない…」

もし、こんな悩みを抱えているなら、それは"指示待ち人材”と見なされている可能性"があります。

近年、多くの企業が求めるのは、“自律型人材”。
つまり、指示を待たずに自ら考え、動き、結果を出せる人です。

では、どうすれば“選ばれる人材”になれるのか？ 
今回は、転職市場で生き残るための「自律型人材」の特徴や、そうした人材になるための方法を徹底解説します！

1. “指示待ち人材”は転職で不利？ 企業の本音とは

以前は「指示されたことを正確にこなす人」が重宝されました。
しかし、AIやリモートワークの普及により、企業は「自分で考え、動ける人材」を求めるようになっています！

✔ 環境の変化に対応できる人が欲しい
✔ 上司の指示なしでも動ける人が欲しい
✔ 新しいアイデアや改善策を提案できる人が欲しい

この流れに気づかず、「指示されたことはちゃんとやっています！」という姿勢のままだと、転職市場で不利になってしまいますよ。

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