• 投稿日:2025/03/28
「最強のチームは、“人を活かす”場所」 〜あなたがつくる、信頼と熱量の集団へ🔥〜

「最強のチームは、“人を活かす”場所」 〜あなたがつくる、信頼と熱量の集団へ🔥〜

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要約
【最強のチームは“人を活かす”場】 信頼できる空気・強みを活かす配置・目的の共有・感謝の文化。 それが、人の力を最大限に引き出すチームをつくる✨ あなたは、どんな空気をつくりますか?😊

「どうしたら、最高のチームが作れるんだろう?」

「メンバーの力をもっと引き出したい」

そう感じているなら、まず見直したいのは“空気”と“関係性”。


チームは、ただ集まった人の集団じゃない。

**「誰と、どんな関係で、どこを目指すか」**で、全てが変わります。


ここでは、信頼・個性・目的・感謝という4つの視点から、

「人が輝くチームづくり」のコツをお伝えします💡


信頼関係が、全てのベース 🤝

スクリーンショット 2025-03-27 20.28.42.png

どんなに優秀な人が集まっても、「本音で話せない空気」では力は出せません。

大切なのは、安心して意見が言える“心理的安全性”


✔「それいいね!」と受け止める

✔ 話をさえぎらず、最後まで聞く

✔ 失敗を責めず、「一緒に考えよう」と言える


こんな小さな積み重ねが、信頼を育てる土壌になります🌱


強みを活かし、補い合う関係 💪✨

スクリーンショット 2025-03-27 20.29.30.png

チームは、“凸凹”があってこそ機能する。

得意・不得意はあっていい。むしろ、あったほうがいい。


✔ 企画が得意な人は発想をリード

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この記事のレビュー(1
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    2025/04/10

    強いチームとは、"補い合い、信じ合う"関係性で成り立っている場所。 納得感のある言葉です。会社員の時には、競う事を優先させていたのを思い出しました。 今は組織からは離れていますが、大事な四つの事は忘れないようにしたいです。 有意義な情報に感謝いたします。 いつもありがとうございます。

    会員ID:n32Dws8i

    投稿者

    2025/04/10

    なべしんさん おはようございます🐻 コメントありがとうございます😊 補う関係が1番ですね! そういう関係になるためには、自分も補う存在になる必要がありますね みんなが強みを出せるチームだったら最高ですね いつもありがとうございます♪

    会員ID:n32Dws8i

    投稿者