• 投稿日:2025/03/26
  • 更新日:2025/03/27
転職2.0 日本人のキャリアの新・ルール〜現代の転職戦略とその変化〜

転職2.0 日本人のキャリアの新・ルール〜現代の転職戦略とその変化〜

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要約
はじめに 働き方と転職の捉え方の変化 「タグ付け」と「掛け合わせ」で価値を高める 「ポジション思考」の重要性 転職先との「シナジー」を考える まとめ

はじめに

転職がもはや特別なものではなく、キャリア形成の重要な手段になっている現代。本書を読んで、転職に対する考え方や戦略を学ぶことで、自分自身のキャリアをより主体的に築けることを実感しました。村上臣氏が提案する「転職2.0」の考え方は、単なる職場の移動ではなく、戦略的にキャリアを積み上げるための指針となるものでした。kckkqp6QPD_4ZCEPcZxwi (1).jpg

働き方と転職の捉え方の変化

本書では、終身雇用の崩壊やリモートワークの普及など、働き方の変化が転職市場にも影響を与えていることが説明されています。転職はもはや「会社に見切りをつける行為」ではなく、「自分の理想のキャリアを実現するための手段」であるという視点が非常に印象的でした。

また、「転職が当たり前の時代」になったことで、企業も従業員に対する考え方を変えざるを得なくなっている点も興味深かったです。個人が自らのキャリアを主体的にデザインしていくことが求められているのだと感じました。

「タグ付け」と「掛け合わせ」で価値を高める

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