- 投稿日：2025/03/28
- 更新日：2025/09/12
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要約
今年4月から「出生後休業支援給付金」という制度が始まり、これまでの賃金67％相当だった給付金に最大28日分、13%上乗せ給付されます。では、昨年末頃～今年３月に子どもが生まれてる場合はどうなるのか？について、解説します。
出生後休業支援給付金とは？
概要については学長マガジンで紹介された通りですので、ここでは割愛します。
https://libecity.com/room_list?room_id=President-Tweet&comment_id=jXmOBRJYbOM5l2B3FuA5
制度開始は今年の4月1日から
じゃあ、昨年末頃～今年３月に子が生まれてる場合はどうなるのか？
2025年４月１日より前から引き続いて育児休業している場合でも、条件を満たすと出生後休業支援給付金を受給できますので、以下に、例を挙げつつ解説します。
１．母親のみ受給できるパターン
［前提条件］（養子については考慮せず）
🐧 父親および母親が会社員（雇用保険被保険者）である。
🐧 父親が2025年４月１日より前に（または４月１日より前から引き続いて）育児休業している。
🐧 父親が「子の出生日または出産予定日のうち早い日」から「子の出生日または出産予定日のうち遅い日の８週間後の日」までの期間に、14日以上、育休を取得している。
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