「この人と働きたい」と思わせるために必要な3つのこと｜採用現場から見た本質

はじめに

転職市場が活発になっていく時期、「企業の人事って、どんなところを見てるんですか？」と聞かれることがよくあります。

本業で人事制度や採用にも関わってきた立場として感じるのは、 “そもそも基本ができていない”人が想像以上に多いということ。
そういう「準備不足」が目立つと、スタートラインにすら立てていないのが現実です。

では、そのうえで“選ばれる人”はどんなポイントを押さえているのか？
今回は、人事の立場から「ここを見ている」という3つのことをお伝えしてみようと思います。

面接で見ている「3つのこと」

①第一印象で「この人をもっと知りたい」と思うか

②自分の経験を具体的に言語化し、説明できているか

③一緒に働きたいと思えるような人柄を持っているか

見ているポイントはこの3つです。これができれば格段に選考通過の確率は上がると思います。
この記事では、それぞれの理由や背景について、採用の現場で実際に感じていることを交えてお伝えしていきます。

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