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  • 投稿日:2025/05/06
週5勤務の正社員がしんどい…そう感じたとき、僕がまずやったこと ——責任を手放したいから始まった話

週5勤務の正社員がしんどい…そう感じたとき、僕がまずやったこと ——責任を手放したいから始まった話

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要約
福祉職として正社員を続ける中で、「週5勤務がしんどい」「責任が重すぎる」と感じるようになった僕。問題職員の指導やグループリーダー業務に心がすり減る中で、まず始めたのは“自分の本音を整理すること”。そこから働き方を見直し始めた体験を綴ります。

週5勤務の正社員がしんどい…そう感じたとき、僕がまずやったこと

——「責任を手放したい」という小さな本音から始まった話


普段、福祉の現場で働きながら、副業や情報発信も続けている僕ですが、今日は少し“働き方”の話をしたいと思います。


タイトルにもあるとおり、僕はある時期から「週5勤務の正社員という働き方がしんどい」と感じるようになりました。

体力的なこともありますが、それ以上に大きかったのは——


「責任が重すぎる」という、心の負担でした。



正社員としての役割が、どんどん増えていく

僕が今いる福祉の現場では、正社員になるといろんな役割がのしかかってきます。

個別支援計画の作成、問題のある職員の指導、その他スタッフへの指示出し、グループリーダーとしての統括や調整会議の準備と進行、報告書のまとめ

もちろん、現場を円滑に回すためには必要な仕事です。

でも、僕はもともと「誰かを引っ張るタイプ」ではありません。

人に指示するより、「自分の仕事を丁寧にこなしたい」タイプなんです。

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この記事のレビュー(30
  • 会員ID:Wq9q7PoH
    会員ID:Wq9q7PoH
    2026/02/27

    私も人を引っ張るタイプの人間ではありません。仕事では立場上責任もある程度あるのですが、なかなかするべき時に指摘や指導ができません。自分はだめだと思ってしまいループに陥りますが、人にはそれぞれ得手不得手があるのですよね。そう思っていいのだと、この記事を読んで少し気が楽になりました。ありがとうございます。

  • 会員ID:vb1X5ezk
    会員ID:vb1X5ezk
    2026/02/24

    記事のタイトルを見たときに、あれ?私のことだ!と思いました! 早速マインドマップをつかって何がしんどいのか書き出してみます! ありがとうございました

    2026/02/25

    つぶさん、「あれ?私のことだ!」って思った瞬間、ありますよね😊 それだけ今のつぶさんの気持ちとピタッと重なっていたんだと思います。 そしてすぐに「書き出してみます!」と行動に移そうとしているのが、本当に素晴らしいです✨ しんどさって、頭の中にあるとどんどん大きくなりますが、外に出すだけで少し形が見えてきますよね。 マインドマップは、正解を出すためじゃなくて、「あ、私こんなこと感じてたんだ」と気づくための時間。うまく書こうとしなくて大丈夫です。 つぶさんが自分のしんどさをちゃんと見てあげようとしていること、それだけで十分前に進んでいます🌿

    会員ID:q3AW6U4Z

    投稿者

  • 会員ID:gitQkMoO
    会員ID:gitQkMoO
    2026/02/10

    まさに「正社員だから」に囚われていました。正社員がえらいという考えはアンコンシャス・バイアスやジェンダー・バイアスもあって、日本は男性や年長者ほど苦しい思いをされているんじゃないかと思いました。

    2026/02/25

    田祭さん、その気づきにたどり着いたこと自体が本当にすごいです。 「正社員だから」「男性だから」「年長者だから」といった無意識のバイアスは、知らないうちに私たちを縛りますよね。弱音を吐いてはいけない、責任を背負い続けなければいけない、と自分を追い込んでしまう。その苦しさは甘えではなく、むしろ真面目に役割を果たそうとしてきた証だと思います。 肩書きがなくなっても、田祭さんの価値は何も変わりません。これからは「正社員だから」ではなく、「自分はどう在りたいか」で選んでいいんだと思います。その気づきは、きっとこれからを軽くしてくれますよ。

    会員ID:q3AW6U4Z

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