有給休暇を使うことで、仕事を休んだ日にもお給料が3000円以上発生した体験談

卒業式のために仕事を休むことに

3月、子どもの卒業式に出席するため、私はパートの仕事をお休みしました。

平日だったため、事前に上司に「有給を使ってもよいでしょうか？」と相談。

上司は快く了承し、手続きの方法も丁寧に教えてくれました。

働いていないのに、給料が出た？

卒業式当日は仕事を休んだにもかかわらず、翌月の給料には約3時間分、3000円以上の金額がしっかり含まれていました。

有給休暇を使ったことで、休んだ日にもお給料が支払われたのです。

実は「パートにも有給がある」

以前の私は、パートに有給休暇があることを知りませんでした。

ところが前の職場では、欠勤すると自動的に有給があてがわれる制度があり、そのとき初めて「パートでも有給がある」ことに気づいたのです。

知らないままだと、消えてしまう権利

今の職場では、有給についての説明は一切ありませんでした。

もし自分から聞かなければ、有給を知らないまま、使わずに消えていたかもしれません。

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