私の転職へ向けた『資格』取得戦略

・この記事を読むメリット

・戦略的な資格取得を通じて

①不要な『資格』取得での時間のロス回避

②散らかった『資格』だらけでの筋の悪い人認定回避

③戦略的に『資格』を取り給与・転職力UP

この３点について私個人の経験・なぜこのようにしたのかを知っていただけます。

・自己紹介

最初に私、たけのこのちょっとしたプロフィールを紹介します。

私は製造業の中小企業で８年間勤め、その後同じ製造業の大手企業へと転職をした34歳の会社員です。
転職を意識し出したのは最初会社へ入社後３年目くらいからでした。
意識をし始めたきっかけは３つで

①長時間残業を前提とした業務管理であったこと
②上層部が仲良しクラブ状態で給与が上る見込みが低いなと感じたこと
③景気敏感企業で将来への不安を感じたこと

以上３つが転職活動へ至った経緯です。

転職を意識するまでの3年間は特に自分のスキルは何なのかは意識することが少なく、中小企業ではよくある話ですが、「あの部署が人手不足だから行け！」といった、その場しのぎの人事配置ばかり。

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