人が育つ組織には、思想がある

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要約

技術ではなく、「人が育つ仕組み」こそが組織の成長を支えます。思想が息づく職場が、人を変え、チームを育てる理由を綴りました。

組織に育てられたエンジニアとしての僕

「エンジニアって、技術さえあればいいんじゃないの？」

そう思っていた僕が、自分の考えを根底から変えられたのは、ある組織に出会ったからでした。

その会社には、「人を育てる思想」が根づいていました。ただ教えるのではなく、人が育つ“仕組み”をつくることに本気の場所だったんです。

その組織では、バリュー（価値観）が単なるスローガンではなく、毎日の行動指針として浸透していました。

・メンバー同士がバリューを引用しながら会話する
・朝会でその週の行動を振り返る時間がある
・評価も「どれだけ成果を出したか」だけでなく、「どれだけバリューを体現したか」で判断される

つまり、何をしたかだけでなく、“どう”やったかが大事にされていたんです。

これが、「人間性の成長は技術にもつながる」と信じられている証でした。

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