60代オカンが“失敗から学んだこと” ～中退共の退職金が不支給だった話～

◆そもそも「中退共」って何？

「中退共（ちゅうたいきょう）」とは、正式には中小企業退職金共済制度のことです。
これは、独立行政法人「勤労者退職金共済機構」が運営する中小企業向けの退職金制度で、事業主が掛金を負担して従業員の退職金を準備する仕組みです。

簡単に言うと、会社が毎月掛金を払って、中退共に預けておくことで、従業員が退職したときに退職金を受け取れる制度です。

特徴としては：

国がつくった制度なので安心感がある

中小企業でも退職金制度を持てるよう支援している

転職しても、次の会社が中退共に加入していれば、掛金の通算も可能

といった点があります。

◆オカンの前職は介護施設の事務職

私は60代で、今年の3月末まで高齢者デイサービスで事務職員として働いていました。

総務・経理・庶務と、何でも屋のようなポジションでしたが、毎日パソコンは使えるし、簿記の経験も活かせるので、自分としてはやり甲斐を感じていました。

また、職場の雰囲気も良かったし、定年制を廃止されたこともあって、働けるだけ働こうと思っていました。

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