再現性…なし?! 普通のお店の店員が本部に文句言ってたら、いつの間にか本部で働いてた話

文句をただ言うではなく理由と改善案を大切に

今回の記事は会社に文句言いまくっていた私がおそらく再現性が全くない流れで店舗から本部に異動になった、社内転職したみたいな話ですが

・文句が出てくる理由を考える

・二度とその文句が出ないように改善案をセットで添える

これらを意識することで、会社に利益をもたらす存在だと思われることはできるかもしれません💡

文句と書いていますが、本部にわざわざクレーマーっぽい物言いをしたわけではないですよ(笑)

感情的に訴えると聞いてくれるものも聞いてくれなくなる場合がありますから👂

それでは本編👇

8年平社員として昇格もせずダラダラ

自己紹介ですが私は某小売業で新卒入社してから14年半くらい働いています

ブーブー言いながらも今も一途にねぇ🐷

就職氷河期だなんだと言われながら、優秀な友達が早々に内定を何個ももらう中、何社受けたかも覚えてませんが9月とかに内定をもらい

もうええわしんどい!と思い就活終了💃

続きは、リベシティにログインしてからお読みください

＼初月30日間無料／ リベシティで会員登録をする ログインする

ノウハウ図書館でできること

• すべての記事の閲覧

• ブックマーク

• いいね・レビュー

• 記事の投稿※応援会員（有料）のみ

• ポイントの獲得※応援会員（有料）のみ

※会員登録には、新入生会員（初月30日無料）と応援会員（有料）があります

応援会員制度とは？

さらに！

• リベシティの他の機能やサービスもご利用いただけます（詳しく見る）