- 投稿日：2025/07/18
- 更新日：2025/07/21
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要約
>3年間の育休→有休消化→退職届を郵送で完了。出社ゼロ・費用ゼロで円満退職できました。
>準備６か月＋有休約3か月(内手続１か月弱)＝計約９か月
>必要な手続きは【退職の連絡/退職届の提出/貸与物返却/保険切替】の4つだけ。
>同じ不安を抱える方へ、安心材料になれば嬉しいです。
＼この記事はこんな人向け／
- 育休中で復帰せず退職したい人(⇦ 本記事のメイン)
- 病気やメンタル不調で出社できないまま退職を考えている人
- 遠方転居・ワンオペ育児など物理的に会社へ行けない人
育休中に退職したいと思っても、情報が少なく本当に大丈夫なんかな？と不安でした。
同じ悩みを抱えた方に、私が出社ゼロ退職を実現した過程をまるごと共有しますので、ぜひ最後までお付き合い下さい🙌🏻
＼会社と私について／
✅最長で3年間の育休が取得できる制度がある福利厚生が整った会社(育児休業給付金を2年間受給＋1年間無給)
✅正社員フルタイムで10年以上勤務
✅夫と同じ会社(社内メール便あり)
✅副業禁止の会社
✅副業ブログで収益化し、開業届を育休中に提出済み
✅退職後は失業保険未取得
✅退職後夫の扶養内で個人事業主へ
【免責・確認先について】
本記事は筆者の実体験(2025年退職時点)をもとにしています。
制度・書式は会社や健保組合によって異なりますので、詳細はご自身の就業規則、人事部、または各種専門機関（労働基準監督署・年金事務所等）へご確認ください。🙏
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