【成功の秘訣】🧭PDCAサイクルよりOODAループが転職・年収UPに効く理由とは？

✅PDCAとOODA、それぞれの違いを整理しよう💡

まずは基本の違いを押さえておきましょう📘

PDCAサイクルは、Plan（計画）→ Do（実行）→ Check（評価）→ Act（改善）という4つのステップで構成されており、業務改善やルーチンワークにおいて広く活用されています⚙️

この手法の強みは「同じ業務をより良くする」こと。安定した環境で、再現性の高い改善を繰り返すには非常に有効です✅

一方、OODAループは軍事戦略家ジョン・ボイドが提唱したもので、Observe（観察）→ Orient（状況判断）→ Decide（意思決定）→ Act（行動）の4ステップから成り立ちます🧠

最大の特徴は、外部環境の変化を柔軟に受け止め、迅速に行動を起こし、必要に応じて軌道修正する点にあります🌪️

つまり、環境が変わりやすく「正解がひとつではない状況」では、OODAループの方が圧倒的に機能しやすいのです🚀

🧠それぞれが適している場面とは？🧐

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