経営者の私が抱きしめて離さない！給料の上げ方と右腕になるステップ

こんにちは！

「給料、もっと欲しいなぁ」と思ったこと、ありませんか？

でも、嘆くだけじゃ給料は上がりません。

今日は、私だったら抱きしめて離さない！そしてたくさんお支払いしたくなる！こんな人を社長は求めているんじゃない？？という、給料の上げ方の本質をズバッとお伝えします。

給料は生み出した価値で決まる

給料は「時間」ではなく「価値」によって決まります。

工場の流れ作業やレジ打ちなど、量産型の仕事であれば時間給で考えればOKです。

しかし、ベーグル職人、動画編集、ライター、営業職のように、「生み出した結果が売上に直結する仕事」は話が別。

例えば、同じライターでも、

1文字1円で淡々と記事を書く人と、1文字10円で「売上100万円を生む記事」を書ける人

どちらが高い給料をもらえるかは明白ですよね。
「どれだけ価値を生み出せるか」＝給料の高さです。

「いやいや、私には特別なスキルなんて…」と思うかもしれませんが、大丈夫。次のポイントを押さえれば、今からでも給料は上げられます。

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