- 投稿日：2025/07/28
- 更新日：2025/09/12
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要約
産後パパ育休の申請をめぐって、夫と会社とで大混乱…！
出産前に育休スタートされて給料カット！？
実体験から見えた落とし穴と対策をリアルにまとめました🍼
夫婦で準備するためのチェックリストとしても◎！
～夫婦で振り回された「事前申請」地獄と、私のリアルな叫び～
こんにちは🧸✨
3人目を妊娠中、出産目前のママです。（予定日まであと2日♡）
今回の出産に合わせて、夫が「産後パパ育休（出生時育児休業）」を取ることにしたのですが……
制度の壁、会社の混乱、夫とのすれ違いにめちゃくちゃ振り回されました🥲
「これからパパ育休を取るよ」という方や、「うちもこれから取得予定！」というご家庭に、少しでも役立てばと体験をまとめてみました📚
🌱制度のはずが混乱の種に？
～パパも会社も、事前申請であたふた～
夫が「産後パパ育休を取る！」と会社に申請したのは、出産予定日の1ヶ月以上前。
事前申請は開始の2週間前までに必要なので、それ自体は正しい対応でした。
が、ここから怒涛の地獄がスタートします。
📎夫「添付書類ちょうだい」
夫が事前申請をしようとしたところ、出産証明や育休証明を添付しないと進められないということで…
夫：「今育休中でしょ？書類あるよね？」
私：「今は第二子の育休中で、今回申請するのは第三子の分。関係ない書類だしてもダメでしょ？」
夫：「でも育休は育休でしょ？」
私：「……（通じない）会社に確認して」
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