“報酬が発生しない仕事”との付き合い方

仕事をしていると、ふとこんな状況に出くわすことがあります。

・ちょっとした資料づくりを頼まれたけど、報酬はなし
・プロジェクト外のタスクを「手伝って」と言われた
・関係構築のために参加するミーティング、何度もある
・ボランティア的に「詳しいからやってよ」と振られる

こういった「報酬が発生しない仕事」は、最初は軽いものでも、気づけば自分の時間やエネルギーを圧迫する存在になります。

とはいえ、全部を「やりません」とは言えないのが現実。
だからこそ必要なのは、「どう受け取るか」「どこまでやるか」「どこで線を引くか」の判断力です。

この記事では、“稼ぐ力”という視点で、「無償の仕事」とどう付き合うかの実践ヒントをお届けします。

報酬が明示されていない仕事は、いくつかの形で現れます。

・あいまいな頼まれごと（「ちょっとだけ頼める？」）
・業務外のタスク（「詳しい人がやってくれれば助かる」）
・関係性ベースのお願い（「今後一緒にやっていきたいからさ」）
・“貢献”や“善意”に頼る構造（「こういうのって持ちつ持たれつでしょ」）

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