- 投稿日：2025/08/10
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要約
与えられた仕事に“意味”を持たせられる人は、ただこなすだけでは見えない価値を生み出し、成果も成長も加速していく。「意味づけの力」の実践ノウハウを紹介します。
「この仕事、なんの意味があるんだろう？」
誰しも一度は、こんなふうに思ったことがあるかもしれません。
・このタスク、ただの作業になってないか？
・誰のためにやってるのか、よく分からない
・やりがいを感じづらい
・成果に直結してる気がしない
仕事が「目的」や「意義」から切り離されてしまうと、どんなに手を動かしていても、どこか虚しさが残ります。
そして、やがて思考停止のままタスクをこなすだけになっていく。
でも一方で、同じ仕事をしていても、
やたらとイキイキしている人がいるんですよね。
・この仕事を、次につなげたい
・自分なりの目標を持って動いている
・仕事の意味を“自分でつくっている”
そういう人は、成長のスピードも、成果の質も、周囲からの信頼も違います。
その差を生んでいるのが、“意味づけの力”なんです。
意味を持たせられる人が、強い理由
「与えられた仕事をどうこなすか」よりも、
「その仕事にどう意味を持たせられるか」のほうが、実は圧倒的に重要です。
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