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  • 投稿日:2025/08/15
  • 更新日:2026/01/12
50代で派遣社員からプライム企業正社員になった ■スキル3本柱を育てよう■

50代で派遣社員からプライム企業正社員になった ■スキル3本柱を育てよう■

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要約
52歳で派遣社員からプライム企業正社員に転職成功。 英語・PC・海外営業の3本柱を磨き続け、定年まで残り8年半でも採用の扉を開いた体験談。

50代で派遣社員からプライム企業正社員になった
■スキル3本柱を育てよう■

50代からの転職なんて無理——そう思っていませんか?
私もかつてはそうでした。
派遣社員として長く働き、正社員になる気はゼロ。
でも52歳のとき、まさかのプライム企業から正社員オファーをいただいたのです。
定年まで残り8年半。
それでも採用の扉が開いたのは、コツコツ磨き続けた「3本柱」のおかげでした。

この記事では、派遣社員からプライム企業正社員になれた経緯と、
50代転職を成功させるためのヒントをお伝えします。

家事・育児・親のサポートに追われた日々

子どもが小学生になったタイミングで、派遣社員として社会復帰しました。家事・育児はもちろん、実家の両親の入退院のサポートも担当。
当時は「ワンオペ」なんて言葉すらなく、それが当たり前。
夫は多忙で家事は完全に私任せ。妹は東京在住で助けはなし。
正社員で断れない残業や重責を担うのは無理だと判断し、
約15年間、派遣社員として働き続けました。

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この記事のレビュー(5
  • 会員ID:vQsyJzMe
    会員ID:vQsyJzMe
    2026/01/14

    ぜんだまさん、素敵です。スキル3本柱という着眼点と実行力に只々凄いと感心しています。これからも年齢に囚われずに興味があることはやっていこうと思いました。 私の場合は2026年11月で派遣満了になるのでチラッと後任の話をしたところ派遣会社と無期雇用契約を結んだら3年以上働けるよと提案されました。ぜんだまさんとは違うパターンです😂 ご投稿ありがとうございました🙏

    会員ID:OrsZqoGE

    投稿者

    2026/01/17

    そわかかさん、レビューありがとうございます。 本当に今は人手不足なので、昔よりこのようなケースも増えていくと思います。 そわかかさんも、ご希望のお仕事・ご希望の職場で能力を発揮できるようお祈りしてますね💙

    会員ID:OrsZqoGE

    投稿者

  • 会員ID:6OKmfQVn
    会員ID:6OKmfQVn
    2026/01/06

    ぜんだまさんステキな記事をありがとうございました! ✾尖ったスキル3本柱 ✾スキルを複合することで価値があがり、特別な存在に 記事から すごいパワーのある方😳 普段の仕事も誠実で信頼貯金が凄かったんだなぁ😆 と感じました! マインド面などたくさん学ばせて頂きました! ありがとうございます✨

    会員ID:OrsZqoGE

    投稿者

    2026/01/06

    はなのおにさん、レビューありがとうございました。 >>スキルを複合 それですね!! 3人雇うより、私に1人の方がコスト削減できますよ!って感じでアピールしました(笑) 好きなことを仕事にしているので、それほど苦労はしてないんですよ。 人手不足のせいか、年齢より実務能力を重視してくれる企業は増えているはずです。 新しい1年、はなのおにさんも体に気をつけて、 充実したお仕事、楽しい毎日を過ごされますようお祈りしております。

    会員ID:OrsZqoGE

    投稿者

  • 会員ID:RIcJk6zv
    会員ID:RIcJk6zv
    2026/01/05

    50代からでも、ここまで現実的で希望のある転職ができるんだと驚きました😯 派遣社員をしながら、長年スキルを磨いてきたことが結果になったんですね😊 年齢で諦めないこと、スキルを磨き続けることの大切さを学びました😊 年齢ではなく、実力が評価される時代になっていることを実感します! 私もスキルを磨き続けようと思います! 素敵な記事の投稿をありがとうございました😊🙏

    会員ID:OrsZqoGE

    投稿者

    2026/01/06

    おかなこさん、レビューありがとうございました。 私が新卒の時は、まだ短大の方がいいところに就職できる時代でした。 時代は変わったなーって実感しています。 >>スキル 全部好きなことだから、努力とか忍耐とかではなかったです。 おかなこさんも納得して、そしてさらに楽しくお仕事できる場所が見つかることを心からお祈りしています。 転職活動、頑張りすぎないように頑張ってください💙

    会員ID:OrsZqoGE

    投稿者