知らないと損！「成果」と「評価」の本当の関係

1. はじめに

「成果と評価、どっちが大事なんだろう？」

これは、働いている人なら誰しも一度は考える問いかもしれません。

「成果を出していれば必ず評価されるはずだ」

「いやいや、評価されなければ成果なんて意味がない」

そんなふうに、つい白黒はっきりさせたくなります。

けれど実際には──この問いの答えは、一律に決められるものではありません。

私自身もサラリーマンとして働き、マネージャーとして人を評価し、事業者として独立する中で、このテーマに何度も直面してきました。

そのたびに感じたのは、「自分がどの立場で仕事をしているか」によって、答えはまったく変わるということです。

この記事では、サラリーマンと事業者、それぞれの立場の違いを整理しながら、

「成果」と「評価」の関係をどう捉えればいいのか──そして、自分はいまどちらのゲームに参加しているのかを考えるヒントをお届けします。

2. 結論：立場で逆転する

結論から言えば──

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