仕事を依頼したくなる人に共通する工夫とは？

なぜ“またお願いしたくなる人”がいるのか

仕事をしていると、「この人にはまたお願いしたい」と思うことがあります。
一方で、「助かったけれど、次は他の人に頼もうかな」と感じることもある。
その違いは、成果やスキルの差よりも、むしろ“仕事の進め方”にあります。

成果が良くても、やり取りが不安だったり、途中で見えない時間が長かったりすると、
どんなに結果が良くても「もう少し安心できる人にお願いしたい」と思われてしまうことがあります。
逆に、結果が多少不完全でも、プロセスが丁寧で安心感のある人には、
「またお願いしよう」と思えるものです。

僕自身、チームやパートナーとの協働の中で、
“依頼される人”と“依頼されにくい人”の違いを何度も見てきました。
信頼は、成果で勝ち取るものではなく、日々の小さな積み重ねで育つものなんです。

本稿では、「仕事を依頼したくなる人」に共通する考え方と、
その信頼をどのように設計していくかを丁寧に紐解いていきます。

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