応募のやり取りでわかった「信頼される人」の共通点｜仕事を頼みたくなる応募者とは

はじめに

最近、私はクライアントとして仕事の募集を行う機会がありました。
想像以上に多くの方から応募をいただき、メッセージのやり取りを重ねる中で、ひとりひとりの姿勢や対応の違いを感じることができました。
この経験を通して特に印象的だったのは、「信頼される応募者」には共通点があるということです。
スキルや実績の差ももちろんありますが、やり取りの中で伝わってくる人柄や、相手への配慮の仕方にこそ、信頼を得る要素が隠れていました。
本記事では、私が実際に感じた「良い応募者の特徴」と「もう一歩改善してほしい点」を整理しながら、
これから応募活動を行う方が意識すべきポイントをまとめていきます。
特に、フリーランスとして活動している方、副業で案件に応募している方にとっては、
自分のメッセージややり取りを見直すきっかけになるはずです。

応募者とのやり取りで感じた「信頼される人」の共通点

応募を受ける立場になると、最初のメッセージからすでに「この人と仕事ができそうか」が伝わってきます。
それは文面の丁寧さやスピードだけではなく、相手を思いやる姿勢そのものです。
ここでは、やり取りの中で特に信頼できると感じた応募者の特徴を紹介します。

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