仕事と介護を両立するために、『介護休業』制度を知っておくのはとても大事です！

この記事はこんな方におすすめ

✅介護が必要な家族がいる

✅介護離職を考えたことがある

✅介護休業制度についてよく知らない

✅会社に【介護休暇】がほしいなんて言い出せない

✅体験談が好き

国が認めた制度です！

介護のために仕事を辞める前に、ぜひ【介護休暇】を申請してください。

以下、体験談です。

まずはじめに

筆者は正社員ではありません。

社会保険には加入していますが、パートタイム勤務です。

有休は年２０日。

母の病気がわかったときから、月に一度は帰省するようになりました。

片道６時間ほどの距離です。

土日を利用して、平日に２日ほど有給を使っていました。

母の病状が重くなったあたりで、まとまった休みがほしいと考えましたが、有休がまったく足りません。

ちょうど年度替わりだったこともあり、一時は離職も考えました。

でも、どうしても踏み切れませんでした。

仕事は辞めたくない。介護もしたい。ジレンマです。

ただ、子どもが親元を離れたこともあり、自由度は高くなっていました。

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