「復職初月の給料がほぼ住民税で消えた話」から学んだ、産休前ふるさと納税のすすめ

1人目・2人目の産休育休のときに、
私は「知らないまま選んでしまったことでガッカリ…」という経験をしました。

それは、
「復職初月の給料が、住民税でごっそり持っていかれた」
というあの衝撃です…😇

そこから
「ちょっと待って！私、税金のことを知らなさすぎる！」
「このままじゃダメ！」と思い、住民税やふるさと納税について調べて、2024年に初めてふるさと納税に挑戦。

3人目の妊娠と産休育休を見据えながら、
産休前にふるさと納税をしておくと、育休中や復職後が少しラクになる
ということを、自分の体で実感できました。

今日は、そんな私のリアルな体験と、
「お得でよかったな〜」と思えたポイントをまとめてみます。

私の職場の住民税ルールと1・2人目での失敗

私の職場では、
産休・育休中の住民税の支払い方を、次の2つから選べます。

① 復職後の最初の給与で、休業中の住民税をまとめて差し引かれる
② 休業中に、自分で毎月会社に振り込む

1人目・2人目のときの私は、
この違いをちゃんと理解できていませんでした。

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