5％賃上げのニュースを“眺めて終わる人”と“行動に変える人”の違い

今日の日経新聞に以下のような記事が掲載されました。

”高市首相が就任後初の政労使会議で、2026年春闘に向けて
「物価に負けぬベア」を掲げ、2024・2025年並みの5％超の賃上げを要請した。”

でも正直なところ、私たち一人ひとりの感覚としては、

「首相が要請したからって、うちの給料がすぐ上がるわけじゃない」

「物価も上がってるし、5％上がっても“豊かになった感じ”がない」

というのが本音ではないでしょうか。

この記事では、このニュースをきっかけに、
**「私たちはどんなことを意識して働けばいいのか」**を整理してみます。

1. 今回のニュースのポイントをざっくり整理

まずは前提のおさらいです。

高市首相は政労使会議（政府・経済界・労働界の三者会議）で、
2026年春闘に向けて5％超の賃上げを要請

背景には

物価上昇で実質賃金がなかなかプラスにならない

賃上げの流れを24・25年で終わらせず、26年以降も続けたい
という問題意識があります政府としては

続きは、リベシティにログインしてからお読みください

＼初月30日間無料／ リベシティで会員登録をする ログインする

ノウハウ図書館でできること

• すべての記事の閲覧

• ブックマーク

• いいね・レビュー

• 記事の投稿※応援会員（有料）のみ

• ポイントの獲得※応援会員（有料）のみ

※会員登録には、新入生会員（初月30日無料）と応援会員（有料）があります

応援会員制度とは？

さらに！

• リベシティの他の機能やサービスもご利用いただけます（詳しく見る）