【転職】教師からの転職で知っておいてほしい事

「先生、仕事やめるんだって」ということで

教師を退職し、無事転職ができたものの

転職直後に妊娠発覚

（おいおい…何ちゅうタイミングやねーん）

教師時代も普通に４階までの往復してたし

やんちゃ坊主と追いかけっこしてたし

部活もあったので年中無休状態で働いてた

だから、転職して事務職だったこともあり

まあ、出産前まで働けるだろう

妊娠理由に「辞めてくれ」は違法って聞くし

大丈夫やろ～

そう思っていた。

ありがたいことに体調は問題なかったのですが

職場トラブル（はっやｗ）により精神的なストレスから

休職せざるを得なくなった。

※この話は長くなるので別の機会に。

そこで、

「傷病手当金」を受給する

ということになったのですが

教師時代は「教職員共済」

転職後は「協会けんぽ」

そう、

保険加入期間がないのである

傷病手当金などは、直近の給与支給額で決定するのですが

加入期間が短い場合は、標準月額（全国平均）で計算されるとのこと

どんなけ月給が高くても加入期間が短い場合は全国平均にあわせた支給額になるため、1日7000円程度の計算となる。

続きは、リベシティにログインしてからお読みください

＼初月30日間無料／ リベシティで会員登録をする ログインする

ノウハウ図書館でできること

• すべての記事の閲覧

• ブックマーク

• いいね・レビュー

• 記事の投稿※応援会員（有料）のみ

• ポイントの獲得※応援会員（有料）のみ

※会員登録には、新入生会員（初月30日無料）と応援会員（有料）があります

応援会員制度とは？

さらに！

• リベシティの他の機能やサービスもご利用いただけます（詳しく見る）