- 投稿日:2025/12/05
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要約
指示が変わる場面では、混乱の原因が“情報の扱い方”にあります。感情に振り回されず、何を確定し、どこを保留し、どう進めるかを構造で捉えることで、仕事の流れを安定させることができます。この記事では、指示がコロコロ変わる状況で上手く進めるための実践的な方法を紹介します。
指示がコロコロ変わるとき、なぜ混乱が起きるのか
仕事をしていると、ひとつの指示に沿って動き始めたはずが、途中で依頼内容が変わったり、方向性が修正されたりすることがあります。小さな変更ならまだしも、大きく軌道を変えなければならないときは、落ち着かない気持ちが生まれるものです。誰だって、決めた通りに進めたほうが安心できるからです。
指示が変わる状況では、作業のどこかで「何を基準に判断すればいいのか」が見えにくくなります。変化そのものよりも、判断の拠り所が曖昧になることに混乱の原因があります。依頼者の意図が読めなくなったり、自分が今どこまで作業を進めていいのか分からなくなったり。こうした“判断の揺らぎ”が、仕事を重く感じさせます。
さらに、指示が変わる場面では、情報が整理されないまま積み重なってしまいがちです。最初の指示、変更後の指示、補足の言葉。これらが頭の中で混ざり合うと、何が最新の情報なのかを捉えづらくなります。感情がざわつくのは、情報そのものよりも、扱う順番や位置がはっきりしていないからです。
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