【退職代行のリアル】パワハラで退職を言い出せなかったAさん――退職代行会社が退職確定させられる理由

「もう限界だけど、現場監督に退職を伝えるのが怖い…」
「パワハラを受けているのに、辞めたいと言ったらもっとひどくなるのでは…」

こんな悩みを抱えている方は、決して少なくありません。特に建設・製造などの現場作業では、上下関係が厳しく、退職を言い出しにくい環境があります。実際、当社に寄せられる相談の多くが、パワハラや人間関係のトラブルに起因するものです。2024年度だけでも、全国で2万人以上が退職代行サービスを利用しているというデータもあり、退職の意思を伝えられずに苦しんでいる方が増え続けているのが現実です。

今回は、実際に当社の退職代行サービスを利用して、パワハラ環境から無事に脱出できたBさん（30代・男性・建設作業員）の事例を通じて、なぜ退職代行を使えば確実に退職できるのか、その理由と具体的な流れをご紹介します。

Bさんの状況――毎日が恐怖だった現場

Bさんは、建設会社で現場作業員として働く30代男性でした。入社して2年目、新しく配属された現場の監督による厳しい叱責が始まりました。それは次第にパワハラとしか言えないレベルにエスカレートしていきました。

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