傷病手当金の申請のやり方

今回、入院した期間給料が出なかったため、傷病手当金を申請の過程を書いていきたいと思います。

傷病手当金の申請条件について

・休んだ期間給料が支払われていないこと

・連続で４日以上休んでいること

・お医者さんに働けないことを証明してもらうこと

これらが主な条件になっています。

ちなみに、傷病手当金は有給が残っていても使えます！

会社に傷病手当金を申請したいのですと、社長に報告したところ有給が残っていると使えないと言われたと返答があったのですが

自分で協会けんぽに電話して聞いてみたところ、それは関係ない給料が出ているのかいないのかです。と言われたので

休んだ期間を有給で消化しないと会社に伝えて、傷病手当金を申請することになりました。

傷病手当金の申請はどうするの？

まず自分がどこの健康保険に入っているかで変わってきます。

私は協会けんぽに加入していたので、協会けんぽに電話して聞きました。

まずはここから始めるのがいいともいます。

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