- 投稿日:2026/01/03
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要約
保育料は固定費ではなく工夫で下げられる支出。認可・認可外・企業主導型の違いを解説!職場保育園や企業主導型保育園を活用して3児で総額200万円以上削減したママ看護師の実例と具体策を紹介。
頑張って働いているのに、保育料が高くて手残りが少ない──
どれだけ働いても、保育料に大部分が消えてしまう──そんな現実に悩んでいるママは多いのではないでしょうか。
私はこれまでホワイト病院で外来看護師として働きながら、副業の在宅ワーク(せどり)で資産形成を進めてきました。現在は看護師を退職し、在宅での働き方を選んでいます。
そんな私が試行錯誤の末に見つけたのが、「保育料を安くする仕組みと選び方」です。
この記事では、私が実際に総額200万円以上の保育料を削減できた方法を、わかりやすく実例付きで紹介します。
読めば「うちもまだ間に合う!」と感じるはず。
保育料は“仕方ない固定費”ではなく、“保育園選びでコントロールできる支出”です。
あなたの家庭にもきっとフィットする、「保育料を少しでも安くするコツ」を一緒に見つけましょう!
まずは保育料の仕組みを理解しよう
保育料を安くするためには、まず「どうやって金額が決まっているのか?」を知ることが大切です。
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