【ブログ】継続率が爆上がりする「少人数固定制チーム」の運営ノウハウ

ブログ運営は、一人で黙々と作業する時間が長く、挫折しやすい副業の筆頭です。 「モチベーションが続かない」「誰にも相談できない」という悩みを解決するために、私は「5人固定制」のチームを結成しました。

昨年12月に名古屋ブログ部で募集したところ、多くの方が興味をもってくれて、他の地域でも「やってみたい」「どんなふうに進めてるの？」と質問をいただけました☺️

今回は、私たちのチームが実際に使っている「日報・週報・管理シート」のテンプレートを公開します。チーム運営に興味がある方はぜひ参考にしてください！

1. なぜ「5人」で「固定制」なのか

リベシティ内には多くのブログに関するチャットがありますが、あえて「5人固定」にした理由は3つです。

全員の進捗が把握できる：人数が多すぎると「誰が何をしているか」わからなくなります。

心理的安全性が高い：固定メンバーなので、恥ずかしがらずに悩みや失敗を共有できます。

「少人数固定制だからこそ信頼して添削記事を共有できる」という方もいました☺️

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