- 投稿日：2026/01/31
- 更新日：2026/02/01
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要約
退職を伝えたのに話が進まない「牛歩対応」。感情的に揉めなくても、日付・事実・形を静かに示すことで前に進めました。これは個人の問題ではなく構造の問題。自分の人生の主導権は、自分で握っていい。
【結論】🌈まずこれだけ伝えたいこと
退職を伝えたあとに話が進まなくなるのは、
あなたの覚悟や伝え方が足りないからではありません😊
多くの場合、
「決めると調整が大変になるから、今は動かない」
という 職場の構造的な牛歩 が起きているだけです。
感情的に揉めなくても大丈夫。
声を荒げなくても大丈夫。
日付・事実・形を静かに示すことで、
主導権はちゃんと自分に戻ってきます✨
【はじめに】
今の職場から離れることに、
少し不安を感じている方へ。
退職を伝えたものの、その先が見えず、
モヤモヤしている方へ。
私自身も、そんな時間を過ごしました。
最初は
「もっと早く言えばよかったのかな？」
と思ったこともあります。
でも今は、
たとえこれが半年後でも、1年後でも、
結果はきっと同じだっただろうな、と思っています😌
医療の職場は、
いつも忙しいのが当たり前です。
「落ち着いたら」「余裕ができたら」を待っていても、
その日は、なかなかやってきません。
1. 私が感じた「牛歩対応」とは 🐢
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