- 投稿日：2026/02/10
この記事は約6分で読めます
要約
働きながらの育休、いわゆる"半育休"を半年間取得して感じたことをまとめました。
個人的にはフル育休をおすすめし、半育休はあまりおすすめしない考えですが、もちろん良い点もありました。
育休を考えている方へ、一つの体験談として参考になれば幸いです。
はじめに
もう3年近く前になりますが、私は第一子誕生の際に、半育休を半年間取得しました。
なんぞやそれ、と思う方もいるかもしれませんが、育休でありながら、決められた条件下であれば就労を認められた、"働きながらの育休"になります。
その条件とは、大まかに以下の通りになります。
”一時的・臨時的な業務であれば、10日(または月間80時間)までは働くことができる”（恒常的・定期的に就労する場合は育児休業にならない）
詳細リンク(厚生労働省)→育児休業中の就労について
育休を取得することで、収入が減ることがネックだと考える方には、ありがたい制度になります。
育休を取りながら、臨時で業務依頼があった場合は、働いた分の給料も貰える形になります。
正直、私の場合は半育休は大変に感じることが多かったです。
ただ、決して悪く言うわけではありませんし、育休を取らせて貰えること自体、ありがたいことだと常に思っていました。
あくまで、私が経験して感じた個人的見解になります。
業務内容や性格によって、とらえ方は大きく異なると思いますので、その点はご承知おきください。
続きは、リベシティにログインしてからお読みください
