育休中でも転職できる！0歳児育児中に年収50万円アップできた面接・保育園対策まとめ

はじめに

「育休中の転職は不利」と聞いたことはありませんか？

私自身も、
・子どもがまだ0歳
・残業が難しい
という状況だったため、転職活動を始める前はかなり不安がありました。

それでも実際に転職活動をしてみた結果、
応募10社 → 面接2社 → 内定1社で、年収を50万円アップさせて事務職へ転職することができました。

この記事では、育休中の転職活動で特に意識してよかったポイントを

・面接での受け答え

・保育園対策

・会社とのミスマッチを防ぐ考え方

という視点でまとめています。

同じように「育休中の転職は難しいのでは」と悩んでいる方の参考になれば嬉しいです。

前提（私の状況）

子ども：0歳

転職前：事務職

転職後：事務職

育休中に転職活動

年収：＋50万円アップ

転職活動では

応募：10社

面接：2社

内定：1社

という結果でした。

決して多くの面接を受けたわけではありませんが、
事前準備や面接での伝え方を意識したことで結果につながったと感じています。

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