- 投稿日:2026/03/21
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※本記事は
【実例】停滞する組織の共通点──経営判断を鈍らせる7つの前提構造内の第6回です。
これまでのシリーズでは、一つの出来事をもとに
・誠実とは何か
・責任と時間軸の設計
・行動と視点のレイヤー
を整理してきました。
しかし、この出来事にはもう一つの後日談があります。
それは、当時「無駄」と言われた
あの30分の打ち合わせの、その後の話です。
第1章:当時の評価は「無駄」
第1回目の振り返りです。
紹介元A社から、グループ会社B社の案件が進みそうなタイミングで
A社からこう提案されました。
「自社サービスも導入してほしい」
しかし、当時私が所属していた会社のシステム上、
そのサービスはほぼ導入不可能でした。
それでも私は思いました。
営業上の関係として、
説明の場も設けずに断るのは違う。
そこで経営企画部へ依頼しました。
先方へ説明する場を一度だけ設けてほしい、と。
返ってきた言葉はこうです。
「時間の無駄」
「今回はやるけど、次からは考えて」
「先方との段取りは、あなたがやってね」
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