- 投稿日：2026/03/21
- 更新日：2026/03/21
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要約
知らないと普通に損するかも😌
扁桃腺手術で休む予定だった私が、有給を使う前に知って助かった「傷病手当金」。
知ってるようで意外と知られていない制度を実体験で解説します。
※会社員が対象です。
私は今回、扁桃腺手術でしばらく仕事を休むことになりました。
最初は当然のように
「有給で休むしかないよね」と思っていたのですが、
上司に相談したときに
「傷病手当金申請したら？」と言われて、
そこで「はっ！」としました。
傷病手当金のことは知っていたのに、今回の手術ではまったく頭の中になかったのです。
正直、
💡上司に言われなかったら、普通に有給を使い切っていたと思います😱
同じように知らずに損してしまう人がいたらもったいないと思い、
この記事を書きました。
■傷病手当金ってどんな制度？
簡単に言うと、
💡 『病気やけがで働けず、会社を休んだときの生活を支える制度』です。
傷病手当金は、
「業務外の病気やけが」で療養のため働けない場合に支給されます。
👇主な条件はこちら👇
✅ 仕事と関係ない病気やケガ（業務上なら労災、私生活なら傷病手当金）
✅ 療養のため働けない
✅ 連続3日間の待期完成後、4日目以降が対象
（有給・土日祝も待期に含まれる）
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