- 投稿日：2026/04/29
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要約
転職活動では「転職の軸を決めるのが大事」と言われます。でも、具体的なイメージが湧きにくいですよね。実は、転職の軸には「条件軸」と「価値観軸」の2種類があるんです。
転職は入社がゴールではありません。後悔しない転職のために絶対押さえるべき転職の軸について、実例を交えて解説します😊
転職活動をスタートする際、「まずは転職の軸を決めましょう」とよく言われますよね。
でも、その「転職の軸」って具体的にどういうことか、説明できますか？
先日、主催した転職活動オフ会で、参加者の方からこんな質問をいただきました。
「オヨネさんが転職活動をしていたとき、転職の軸は何だったんですか？」
私は「専門性・仲間・貢献の3つです」と答えました。
すると「転職の軸って、もっと条件的なものかと思っていました」という反応が返ってきたんです。
確かにココって分かりづらいかもな、と気づきました。
今日は、「転職の軸」とは一体何なのか、そして、それを明確にすることがなぜそんなに大事なのか、私自身の経験も踏まえてお伝えしたいと思います😊
はじめまして、オヨネです🐶
人事歴12年目の現役人事担当で、転職経験は5回。
人事担当・元転職エージェントとして、累計1,000名以上の求職者や社員の方々と面接・面談をしてきた経験があります。
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