【転職】市区町村職員から民間企業への転職記録を公開します！

転職活動の軌跡

・5月中旬：転職サイトに登録（3社）
・5月下旬：登録サイトの内、2社のエージェントと面接
・6月上旬：職務経歴書などの作成・適宜修正、応募開始
・6月中旬：選考（書類・面接）
・7月中旬：内定
・9月末日：退職

※面接日はほぼ平日のため、有給休暇や休日出勤の代休を利用しました。
また、面接日を調整することで、有給取得を最小限に抑え、職場にバレないように心掛けました。（実際にはバレていたかもしれません・・・）

求人検索・応募について

次のことを意識して応募を行っていました。

・エージェントに頼り切りにならず、自分で定期的に検索して応募する。
・エージェントからのおすすめ企業は全て応募するのではなく、少しでも合いそう（興味がある）なら応募する。
・企業からのスカウトは、応募の判断を先延ばしにしない。
※キープしているとどんどん溜まって処理しきれなくなる。
・書類選考を通過した場合、そこで働くイメージが持てるか？を再度確認してから面接を受けるか最終判断する。（業務内容や待遇、通勤時間など）

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