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【転職】市区町村職員から民間企業へ！転職6ヶ月で感じたこと！

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要約

市区町村職員から民間企業への転職を検討している方へ、中小企業の平社員に転職したkawaが転職6ヶ月後の現状をお伝えします。転職先の企業規模や業種、転職時の立場（役職）などによって状況は異なると思いますが、何か1つでも参考になれば幸いです。

最初の3ヶ月は誰でも苦しい

仕事以外にも、職場の雰囲気や細かいルールを覚えたり、人間関係の把握、慣れない通勤など、覚えることが多く常に緊張状態のため、最初は疲労の蓄積を顕著に感じます。

これは年齢や経験に関わらず、転職すれば誰もが通る道だと思います。コミュニケーション能力の高い人ほど苦しい期間は短くなると思いますが、kawaはコミュ力に欠けるため6ヶ月たった今も正直苦しい状態です。

「公務員だったのにそんなことも知らないの？」
一般的な常識のあるなしは公務員だったかどうかではなく、個人の教養の問題ですが、なにかにつけて「元公務員なのに？」という目で見られることがあります。

むしろ、公務員は民間企業としての一般常識を持ち合わせていない場合が多いと思います。（特に売買や利益に関することなど）
頑張って知識を身に付けていきたいと思います。

求人票に「未職種未経験歓迎」と書いてある場合は、「うちの会社は人手不足で困っています」とアピールしていると思った方が良いです。
市区町村職員から転職を考えている場合、希望職種が定まらず「未職種未経験」を条件に入れがちだと思います。

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