【店舗ビジネス向け】スタッフ教育のポイント

人財教育は想像以上に難しい！

このコラムを見つけてくださりありがとうございます！

私は、現在29歳のピラティススタジオと整体院のオーナーです。

ピラティススタジオと整体院を分けるために、整体院事業でスタッフを雇用したものの、売上は全く伸びず、非常に苦労すると同時に自分は人を雇うセンスがないものだと思ってしまう程でした。

しかし、諦めず教育と向き合う事でスタッフの売上実績が3倍以上にまで成長していきました！実際の数値は⇩

昨年9月売上：33万円⇒今年5月売上：118万円　

3.57倍の売上です！伴って報酬も沢山支払えます（業務委託契約）

そんな私の経験からスタッフ教育についての経験談、失敗談、成功談を発信していきますので、一つの参考にしてみて下さい。

自分の仕事量をスタッフに求めちゃダメ！

一番感じたのはコレです。

「自分ができるんだからきっと出来るであろう」

自分と同じ仕事量は流石に無理でも「このレベルではやってくれるだろう」という期待感は高確率で散ると思われます。

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