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- 投稿日：2024/06/22
- 更新日：2024/09/16
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要約
固定費の見直しは車や保険、光熱費だけではありません。他に見直せるところはないかを考えた結果、kawaが実践しているもしくは今後実践予定の固定費見直しを紹介します。
小遣い制度をほぼ撤廃！
職場に弁当や水筒を持参し
平日はまっすぐ帰宅。
休日は副業や家族サービス。
このような生活を送っている場合、
小遣いを使うケースはほとんどありません。
「小遣いの中でやりくりする」のではなく
「（会社や友人との飲み会など）必要なときに貰う」方が、
健全な家計管理をする上で合理的だと思います。
kawaの現状は、月5,000円と
生活費で支出したクレカ還元ポイントを
自由に使うことが出来るため、
小遣いの完全撤廃まではしておりませんが、
これだけあれば十分です。
家計管理の方法や小遣いの使い道は
人それぞれ異なると思いますが、
本当に今の小遣いの金額は最適解か？を
1度見直してみるのはありだと思います。
理髪代の見直し！将来は坊主！
ハゲるかどうかは
遺伝が大きく影響してくると思いますが、
kawaはおそらく将来ハゲます。
（日に日に進行しているのがわかります・・・）
そこで、
ハゲるならいっそのこと坊主にすることで、
理髪代が抑えられるのでは？と
考えるようになりました。
坊主であれば家族に髪を切ってもらうことで、
一生涯で約100万円の理髪代が抑えられます。
（2ヶ月に1度髪を切っている人が35歳から85歳まで坊主になった場合を想定）
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