【実はお得にならないケースあり！？】社保の窓口に問い合わせして分かったこと

しんくんさん、レビューありがとうございます！！ 自分がこういう細かい数字を気にするタイプなので、せっかく調べたから共有させていただきました🙌 「リスクと労力のわりに、実はほとんどメリットありませんでした」では悲しすぎるので、しっかり抑えたいですよね。 税制改正による給与所得控除の下限値アップは恩恵になりますが、社保サービスの給与所得があることで総所得が上がってしまい、人によっては受け取れる基礎控除（所得336万円超 489万円以下だと◯万円とか）に差が発生する可能性もあります。そのあたりも考慮していただくといいかなと思います。

コメントありがとうございます！ 配偶者を扶養に入れられるとかならともかく、もし対象が自分一人だけだった場合は、「実はそこまでお得じゃなかったね」っていう人もいるかもしれないと思い、まとめてみました。損益分岐点ギリギリの場合は、給与所得控除をオーバーした分も地味に響いてくるかなと。 ちなみに、サービス利用料をコンサル費として経費計上することで、減った控除分を多少カバーできるみたいですが、さすがに全額計上は目をつけられるので、やっても2,3ヶ月分だよねっていうお話でした（スタッフさん談）。そのあたりも計算してご検討いただければと思います。

あのむさん、ご覧いただき、ありがとうございます(*´ω｀*) そうなんです！担当の方は結構親切に教えてくれるんですが、控除の差額によるマイナスは、向こうから提示はなかったですね〜💦 扶養できる家族がいればお得度も高まるんですが、独身だと自分の分だけで元を取らないといけないので、「実は得してない」ってケースもありそうです🥺 お役に立てたなら嬉しいです☺️