現役面接官が教える！「よくある面接の失敗５選」

自己紹介

こんにちは、きょじんくんです！

2019年から採用担当として、面接官をしています。現在は、2回の転職を経て、プライム上場のIT企業で最終面接官を務めています🫡

毎月20名以上の候補者と面接する中で、その中で「スキルはあるのに、もったいないなぁ😩」「こういう点でネガティブ評価されてしまう人が多いな🤔」と感じることが多々あります。

そこで、今までの面接経験から「よくある面接の失敗」を5つに絞ってお伝えしたいと思います。皆さんの転職活動の参考になれば幸いです🫡

なお、私は日系の比較的歴史のある企業の経験しかありませんので、ベンチャー企業や外資系企業を志望される方には、あまり参考にならないかもしれません。その点を踏まえた上でご覧いただければと思います🙇‍♂️

結論

私が厳選した「よくある面接の失敗」は以下の5つです。

１．話が長い
２．転職理由がネガティブのみ＆現職の悪口
３．企業研究が雑すぎる
４．逆質問がない&福利厚生に関する質問だけ
５．希望年収が謎に高い&年収UP理由が微妙

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