この記事は最終更新日から1年以上が経過しています
- 投稿日：2024/09/17
この記事は約7分で読めます
要約
【達成欲】は始めたものを終わらせたい、生産的に動き終わらせるのが好きといった資質です。強みになると行動して信頼を勝ち得ますが、弱み化してしまうと忙しくしているだけで重要なことをやっていない状態になります。そうならないためにも自分のペースで動ける環境を意識して作ることが重要です。
みなさんの中で仕事をしているときに、次のような悩みを感じる人はいませんか？
✅何かを終わらせても、「まだやりきれてない…」と感じる
✅プロジェクトを行う際、自分はどんどん進めたいのに周りがついてきていない…
そして、そうやって悩むたびにこのように感じて苦しくなってしまうことはありませんか？
🌀どうして自分はもっと頑張りたいと思ってしまうんだろう？
🌀自分は常にやるべきことが多いのに、なぜ周りはそんなに余裕を持っているの？？
もしかするとそれはストレングスファインダーの「達成欲」という資質を上手く使えていないだけかもしれません。
達成欲を上手く使えば自分の苦手を解消できるだけではなく、チームメンバーのやる気を引き出して生産性をあげることができます。
これができるとあなたはメンバーから頼りにされる存在になり、リーダーシップを発揮できること間違いなしです！
この記事では、「達成欲」を最大限に活かして、周りの人たちとより良い協力関係を築く方法を解説していきます。
続きは、リベシティにログインしてからお読みください
