ストレングスファインダーとChatGPTで適職や向いている副業を調べることについて

転職の方向性について深堀りをしたくて、あきさんがストファイとAIのことで注意喚起の記事を出していたなぁと思い、遅ればせながら、こちらの記事を読ませていただきました。 「何をするのか（本業・副業）」ためのものではなく、「どう実践・実行していくのか」を考えるときに参考にするものなんだと、理解できました。 山登りで例えるなら、「どのように山を登るのが」のヒントをくれるけど、「どの山を登るのか」はストファイでは分からないということでしょうか。 分かりやすい記事、ありがとうございました！！😊 引き続き、転職活動頑張ります。

あきさん AIを鵜呑みにしない ストレングスファインダーの結果はどう使うかが大事だということが分かりました😃 参考になりました🎵

あきさん、わかりやすく書いていただき、ありがとうございます。 私は、ストレングスファインダーの認定コーチ歴10年半になりますが、同意見です。 AIを活用したり、楽しんだり、ヒントを得る、アイデア出し、壁打ち相手などは個人の自由だし構わないのですが、適職診断・副業診断として「鵜呑みにする」のは違うと私も思います（ストレングスファインダーは、そもそも適職診断ツールではないですしね💦） 　 また、AIを使った読み解き（プロファイリング）に関してですが、リベ外の認定コーチ仲間数名も、「表面的で浅い」「間違っていることがある」と言っています（あくまでも現時点で、ですが）。 私自身、ChatGPTなどのAIを使うことはあるし、素晴らしいツールだと思います。 AIが当たり前の時代だからこそ、私たち一人ひとりが「情報を鵜呑みにせず、自分の頭で考える」ことや「どの場面でAIを使うかを選択する」ことが大切なのではないでしょうか。 （※余談ですが、Gallup社でもAIの開発に取り組んでいると聞いています） 私が伝えたかったことを、わかりやすい文章にして投稿していただき本当にありがとうございました。

ストレングスファインダーはあくまでも一つの目安であるという事ですね。社会人2.3年目になって仕事の楽しさがわかるという言葉であぁ、なるほど…とストンと自分に落ちた気がします。ただ、何から始めたらいいかわからないという人にはうってつけなのかもしれませんね。 参考になりました。ありがとうございます😊