【実体験】超ホワイト企業から独立できた理由・独立して感じたこと🤔

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要約

残業時間月平均10時間・給与水準も同業他社や同年代と比較して高水準。そんな「超ホワイト企業」から独立できた理由・独立して感じたことをまとめました📝 「独立するか迷っている」「今の働き方になんとなく違和感がある」そんな方の参考になれば嬉しく思います😊

新卒で「超ホワイト企業」に入社

私が新卒で入社した会社（コールセンター）は、「超ホワイト企業」でした。

・残業時間月平均10時間

・同業他社や同年代と比較して高い給与水準

・良好な人間関係

本当に恵まれた環境です。

入社3年目には新しい事業所の立ち上げメンバーに立候補して、パソコンすらない状態から数百人規模のチームにまで大きくさせるという経験も！😳

人としても大きく成長させていただきました🙏

そんな超ホワイト企業で働いていた私ですが、ふとこんな疑問を抱くようになります。

「このままこの会社で働いていて、将来理想の働き方はできるのかな？🤔」

コールセンターの管理職になると、

「パフォーマンスが低いオペレーターさんの首を切る👹」

「上層部と現場の声の板挟みになる😵‍💫」

そんな仕事を求められます。

私は現場でオペレーターさんとお話をしたり、新人さんの研修をしたりするのは好きだったのですが、管理職のような働き方には魅力は感じませんでした💦

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