• 投稿日:2024/10/14
  • 更新日:2024/11/11
労働基準法における休憩時間の定義 

労働基準法における休憩時間の定義 

  • 2
  • -
会員ID:kLEC7ujt

会員ID:kLEC7ujt

この記事は約3分で読めます
要約
無知な私。勤務時間のうちの休憩時間は法で定められていて、6時間以上から45分とは知りませんでした。「そんなの当たり前!」と言う方も多いでしょうが「パートさんで知らない人もいるのね」とか「えっ?そうなの?」と思われる方も、私が初めてのパートで得た情報です。

パートを始めました。

働いてきたなかで、何度か転職してきたものの、フルタイムが当たり前と思っていたので、ずっと正社員で雇っていただいていました。

が、先ごろ人生初のパートを始めました。前職とは全く別職種です。

皆さんはよくご存知のことかもしれませんが、

私は知らなかったことで、他にも同じような方が

いらっしゃるかもしれないので

自分の無知をさらけ出してみようと思い、投稿させていただきます。

15分のお給料は255円

始めたパートは、週3回で4時間の野外でのパートです。

途中2時間経過したところで、休憩が15分あるのですが、

先日のパートの休憩中に、先輩から

休憩時間はカウントされず無償と聞かされました。

私は即!「えー😱なんでやねん!!」

野外にポツンと先輩と2人の休憩時間に聞かされた事実で、

「休憩時間はお給料もらえないの?」とお目めまん丸でした。

時給1,020円なので15分は255円 計算式は

1,020円 x (15分÷60分)=255円となります。

続きは、リベシティにログインしてからお読みください

ノウハウ図書館でできること
  • すべての記事の閲覧

  • ブックマーク

  • いいね・レビュー

  • 記事の投稿※応援会員(有料)のみ

  • ポイントの獲得※応援会員(有料)のみ

※会員登録には、新入生会員(初月30日無料)と応援会員(有料)があります

応援会員制度とは?
さらに!
  • リベシティの他の機能やサービスもご利用いただけます詳しく見る

ブックマークに追加した記事は、ブックマーク一覧ページで確認することができます。
あとから読み返したい時に便利です。

会員ID:kLEC7ujt

投稿者情報

会員ID:kLEC7ujt

ペンギン会員

この記事に、いいねを送ろう! 参考になった記事に、
気軽にいいねを送れるようになりました!
この記事のレビュー(0

まだレビューはありません