【働くママ必見】実質育休延長？！復帰直後に有休消化するための交渉テクニック

こんにちは、いのうえです。

今回は、私が育休復帰直後に18日の有休取得に成功した交渉術を紹介します。

このおかげで、私の育休は実質1ヵ月延長になりました！

それでは早速いってみましょう！

はじめに : 交渉成功！育休復帰後すぐに有休消化のOKをもらったポイント3選

この記事では、育休から復帰してすぐに、たまっていた有休18日の消化を勝ち取った交渉ポイント3点について紹介します。

ポイント1 : あくまでお願い・相談の姿勢を貫く
ポイント2 : 相手の利益を意識・提示する
ポイント3 : 相手への思いやりを忘れない

順番に詳しく解説します。

ポイント1 : あくまでお願い・相談の姿勢を貫く

学長も仰っていますが、交渉については「交渉する権利がある」のであって、対等に話す姿勢が大切です。

有休取得についても、もちろん従業員側の正当な権利ではありますが

「私の権利なんだから、行使できて当然よね？」

というような横暴な態度では、会社側もいい気分はしませんよね。

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