【働くママ必見】実質育休延長？！復帰直後に有休消化するための交渉テクニック

ちょうど同期の同僚が来月から産休に入るので、もしもの時はこうやるんだよ～って教えておきますね(*'ω'*)✨笑 有益な情報ありがとうございました(*'ω'*)✨

ポイントが3つにまとまっていて、とても読みやすい記事でした！ 実際に送られたメールもいのうえさんの人柄がよくわかり、受け手が気持ちよく受けとれる内容で参考になりました😊

さすがいのうえさんと、独り言を言っていました！笑 大事なことがたくさん詰まった記事ですね。 まだ数回のやり取りのみですが、いのうえさんは本当に職場でも信頼されていらっしゃる方なんだと思いました。 12月中旬復帰ということで、無理なさいませんよう。 また、復職後の記事も楽しみにしております。

交渉ポイント3点が、育休延長だけじゃなくて他の場にも使えますね👀✨✨ 最近、実家との交渉に失敗したのですが、敗因は自分にあったと記事を読んで気づきました🙏🏻 いつも参考になる記事をありがとうございます！

お見事な交渉で、見ていて気持ちがよいです！ そして分かりやすいシェアありがとうございます☺️ そんないのうえさんだから、たくさんの人が応援したくなるんですね✨ 残り育休期間、ご自身のためにゆっくり（とはいかない？💦）過ごされてくださいね😆🙌

さすがいのうえさん！ 相手への思いやりを忘れない、素晴らしい交渉の仕方を学ばせていただきました✨ 私も復帰したら交渉が様々な場面で必要になってくると思うので、ぜひ参考にさせていただきます🙏💕

巧みな交渉術ですね！ これには断る理由が見当たらない気がします笑

相手への配慮、普段からの信頼貯金、大切ですね！ 子供の体調不良で、朝、上司に電話する時の緊張感を思い出しました😅

とっても参考になりました。復帰しても、お子様の発熱で急な欠勤になるよりは、有給の方が良いのでは？・・と考える職員を切り捨てるような上司はいないですね。 現場で当日の人のやりくり・・は無理！ 当然周りがそれを被ることになりますから・・ 模範解答の相談文の掲載・・ありがとうございました（笑

自分も育休中で1月から復帰予定です。時短を取ろうか悩んでますが一家の大黒柱のため給料下がってまで取ろうか悩みどころです。有給を使うパターンは考えてなかったのでとても参考になりました！ありがとうございます！

ご丁寧にメール文まで添付して頂きありがとうございます！ 思いやる気持ちやメリットを提示することで、お互いにとってよい働き方ができるのだと感じました✨️ 有益な情報、ありがとうございます！

自分の現在の働き方が、子どもの発熱や行事に際は、ほぼ確実に自分が休みを取って対応しているため、とても共感できる内容でした✨️ 子どものことで仕方ない面はあるにしても、「相手を思いやる」「普段からの仕事の結果で信頼してもらう」など大事なことだなと思いました😊 休みを取らせて頂いている周りに感謝して、子育てと仕事の両立を頑張りたいと思いました！ 投稿ありがとうございました🙇

最後の３のところ、 やはり相手のことを思いやる気持ちは、 交渉ごと以外でも人とコミュニケーションを取る上では 基本だと改めて感じました。 日常意識していこうと思います！ 有益な情報、ありがとうございました☺️

いのうえさんの、相手を思いやる気持ちのあふれる交渉テクニック✨ すばらしいですね！！ ご自身の都合をそのまま伝えるのではなく、自分にとっても相手にとっても気持ちの良いお話の進め方に、みんなが満足する結果しかないのは明確ですね😆 いのうえさんのお人柄が感じられる記事、ちょっと疲れた今読めてよかったです！ ありがとうございます✨

いのうえさんのメール文面から、お相手を思いやる気持ちが溢れているなと感じました。 こういう方は色々考えてくれているんだろうな、と会社側も思えますよね✨ スマートな交渉、さすがです☺️わたしは交渉事が苦手なので、こちらをぜひ参考にさせていただきますね◎

双方にとって良い選択であることがよく伝わるメールに驚きました‼️ 参考になることが多いため、何度も見返したいと思います。 有益な情報をありがとうございます😊

スマートかつ丁寧な記事で読みやすくてわかりやすい記事でした。さすがいのうえさん！私も何かお願いする時はいのうえさんのように交渉できるようになりたいです😊

実際のメールまで添付されていて、とても分かりやすかったです。 やはり、お互い様の精神を忘れずに交渉することが大切だと思いました。 いのうえさん、さすがです✨✨✨

実際のメール文も添付していただけるなんて…！！有益な情報すぎます✨有給消化以外でも、お願いすることがあるときの交渉として大切なことが書かれていますね！投稿ありがとうございます💓

メールの文章まで公開して頂いてありがとうございます😊 妻が会社員で有給を使う際の交渉がなぁ・・・と言っていたので 参考にさせて頂きたいと思います

育休と消えゆく有休を併用するの、無駄がなくて素晴らしいですね✨ いのうえさんの信頼貯金の賜物だと思いますが、相手への配慮をしっかり見せていく交渉のポイントも大変参考になりました🙏

参考になりました！ メール文からもとても丁寧な方ということが伝わってきました！ 日頃の信頼貯金は大事ですね🙏

相手側に立つ姿勢は全ての行動において大切ですね。参考になりました。記事を書く時も、読む人の目線で読みやすい記事になるように意識しようと思います☆

とても具体的で参考になります🙏 相手の利益もしっかり考えて、お願いベースで交渉を進めていくのは、汎用性が高くて良い方法だと勉強になりました！ 実体験を基にした情報を寄贈していただき、ありがとうございます😊