高校生のローラはバレーボールのチームに入ろうとします。
入部テストを受けたローラは、"①代表チームに入って、ずっとベンチに座っているか"、"②ジュニアチームに入って先発メンバーとして活躍する"という選択肢のどちらかを選ぶように言われました。
ローラは前者を選びます。理由は「たとえ試合に出られなくても、優秀な選手たちと毎日練習を続けていれば、自分も必ず上達すると思ったから」というものでした。
入部テストで言われた言葉の通り、ローラは１年間はベンチを温めたものの、２年目には代表チームのレギュラーの座を獲得します。反対に、後者の選択肢を選んだ子たちは１年目はジュニアチームで活躍したものの、代表チームに入ったらずっとベンチを温めることになったというのです。

ニコラス・カールソン著『FAILING FAST マリッサ・メイヤーとヤフーの闘争』

⇒ 周囲の優秀な人々と働く環境を選ぶこと。これも上達の道。

メイヤーは相変わらず優秀で、卒業の年、今度は12の企業から内定を貰う。🧐

その中で、当時まだ社員が十数名しかいない、小さなスタートアップであったグーグルを選ぶ。

マッキンゼーなど他の内定企業とは比較できないほどのリスク（倒産確率）があった。😱

しかし、面接で出会ったグーグル社員の賢さにすっかり魅了されていたメイヤーは「ローラ・ベックマンの話」通りの選択を取ることに。😉

失敗を恐れない選択は彼女を成功へと導いていく。

グーグルでの活躍と転機

初の女性エンジニアとしての挑戦

グーグル初の女性エンジニアとなったメイヤー自身の仕事ぶりも圧倒的なものでした。

睡眠時間は４時間で場所は問わないという猛烈な働きぶり😱

グーグルの数々の製品の改善を、エンジニアらしいデータのエビデンスを示しながら提案、実行していくことで頭角を現し、入社6年目には早くもサーチプロダクツ＆ユーザー・エクスペリエンス担当副社長に🧐

Yahoo!からの誘い

そんなメイヤーに訪れたのが、ヤフーからの「ＣＥＯになる気はないか」という誘い😎

しかし、1994年に創業されたヤフーの黄金期ははるか昔、メイヤーが参画した時には落ち目の会社🫣

かつてヤフーはインターネットの先駆者だった。

しかし、グーグルやフェイスブックなど急成長してきた勢力に押され、立て直しに抜擢されたのが、元グーグル副社長のマリッサ・メイヤーだった。🧐

そんな中、メイヤーは2012年7月、37歳の若さでヤフーのＣＥＯに就任😎

後れをとっていたモバイル事業を強化するとともに、100以上あったプロダクトを10に絞り、メディア事業の推進、さらには数多くの買収も行いましたが、成果は上がらず…😭

2017年6月、ヤフーの主力事業のすべては売却され、メイヤーも2300万ドルの退職金を受け取って会社を去ることに。

⇒ グーグルでの実績が彼女の名声を築いたが、ヤフーでの挫折もまた彼女の選択だった。

自分の居場所を決める際は、魅力的な人たち、優秀な人たちのいる場所を選ぶという考え方もある。

懸命に働くのは大切なことだが、「どこで働くか、誰と働くか」の選択を間違えると、せっかくの努力が実らない。🤔

マリッサ・メイヤーは現在、AIや機械学習を活用した新しい製品やサービスの開発を目指す企業「Lumi Labs（Sunshine）」の共同創業者として活動している。

まとめ

⇒ 努力と選択の質が未来を決める。

熱中できる何かを見つければ、自らに目的意識が生まれる。
そして、それが幸福の大部分を占めている。

「何か、自分がアツくなれるものを見つけること」
（Find something that you are really passionate about.）
- マリッサ・メイヤー -

ただし慎重に選ぼう！

反対意見用　記事 リベシティ用サムネ (6).png 【本・要約解説】今いる場所で突き抜ける！“やりたいこと”にとらわれないキャリア術

知識や見聞は、いずれ力になってくれると教えてくれます。

是非、皆様のより良い人生の選択肢が増えますように！

見ていただきありがとうございました！😆

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『マリッサ・メイヤーとヤフーの闘争』：働く場所や居場所は、何を基準に決めるべきか？