『減点方式』の会社には●●な人が大量発生！！

１．社員の評価基準

会社は社員の評価基準を設け、昇給などの判断材料としています。

評価方法は「加点方式」と「減点方式」の

大きく2つに分けられます。

ちなみに、私が働いている会社は「減点方式」です💦

そもそも「加点方式」と「減点方式」は

何が違うのでしょうか？

簡単にまとめると、こんな感じでしょうか。

２．減点方式の会社には「働かない人」が多い

本当に多いんです。。。

よくこれで回ってるなぁ～と思います

（現状維持がMAXですが）💦

（１）働かない人の特徴

🌀言われたことしかやらない（受け身体質）

🌀他者を助けない（無関心）

🌀口は動かすが、手は動かさない（ご意見番）

（強者）寝る😴

（２）なぜ働かない人が多いのか？

ミスすると自身の人事評価に影響するため、

下手に積極性や主体性を発揮するより、

言われたことだけやる方が安全と言う発想。

評価が上がることは無いが、

下がることもないため😑

３．成功し続けるってあり得ない・・・

どんな職業や経験年数が長くても、

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