- 投稿日:2024/12/03
- 更新日:2024/12/13

この記事は約4分で読めます
要約
親の介護と仕事の両立は、多くの人が直面する課題です。本記事では、酒井穣著『ビジネスケアラー』をもとに、介護に対する正しい理解や準備の重要性について解説します。育児との違い、必要な知識、そして企業のサポート策を知り、仕事を続けながら介護を乗り切るための具体的な方法を学びましょう。
はじめまして!シロマサルです。
知は力なり。知識があれば、介護の負担はかなり減らせる。
今回は酒井穣著『ビジネスケアラー 働きながら親の介護をする人たち』2023年発行をつまみ食い……しますが、何回かに分けます。
前回のおさらい ①まずは知ろう。
2025年問題(団塊の世代が75歳以上となることで介護需要が急増する問題)を背景に、日本社会が直面する「大介護時代」の到来を論じた。
ビジネスケアラーの増加
40~50代を中心に働きながら介護を担う人が増えており、将来的に日本全体の生産性や経済に影響を与える可能性がある。
家族介護の担い手減少
介護負担の分散が難しくなっている。
さらに、若い世代(20~30代)やヤングケアラー問題も発生している。
社会的支援の必要性
法制度や企業の介護休業制度は整備が進むものの、十分ではない。
■介護問題は誰にでも起こりうるものであり、不安や混乱を減らすためには「知識」が鍵となる。
介護は事前の準備が肝心

続きは、リベシティにログインしてからお読みください